โดยเหตุผลนั้น…อาจแตกต่างกันไป
บางคนอาจต้องการนำเงินออกมาหมุนใช้จ่าย หรือบางคนอยากที่จะเอาไปลงทุนเอง เพราะคิดว่าน่าจะคุ้มกว่า เป็นต้น
อย่างไรก็ตาม ตัวเลขนี้ถือเป็นสัญญาณอันตรายที่สะท้อนว่า มนุษย์เงินเดือนจำนวนมาก กำลังทิ้งโอกาสทองในการสร้างความมั่งคั่ง รวมถึงสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ไปอย่างน่าเสียดายด้วย ไม่ว่าจะเป็น
- เสีย “เงินสมทบ” จากนายจ้าง
ตามพระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เมื่อลูกจ้างเข้าร่วมเป็นสมาชิกแล้ว นายจ้างจะต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่มให้อย่างน้อยไม่ตำกว่า 2%
ใครที่เป็นสมาชิกกองทุนนี้จึงได้เปรียบกว่า เพราะเปรียบเสมือนเราได้รับเงินเพิ่มมาแบบฟรี ๆ ทั้งนี้อัตราการสมทบก็จะขึ้นอยู่ตามแต่ละเงื่อนไขของบริษัท ถือเป็นสวัสดิการที่ช่วยเร่งขนาดเงินออมให้โตไวขึ้นแบบง่ายที่สุด
- เสีย “สิทธิประโยชน์” ทางภาษี
การถือครองกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เพื่อให้ได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีสูงสุด ควรคงเงินไว้จนครบอายุ 55 ปี และต้องเป็นสมาชิกกองทุนมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปีต่อเนื่องหากถอนออกมาก่อนกำหนดจะถือว่าผิดเงื่อนไข
ทำให้เงินส่วนของนายจ้าง และผลประโยชน์ทั้งหมดที่ได้รับ ก็จะต้องถูกนำไปคำนวณเป็นรายได้เพื่อเสียภาษี และอาจต้องจ่ายคืนย้อนหลังด้วย ทำให้เงินก้อนที่ควรจะได้เต็มเม็ดเต็มหน่วยต้องเสียไป
- เสีย “โอกาสเติบโต” เงินลงทุน
หัวใจสำคัญของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คือการสร้างตาข่ายรองรับชีวิตในวันที่เราไม่มีแรงทำงานแล้ว กองทุนจึงเน้นไปที่การสะสมระยะยาวเพื่อให้พลังของดอกเบี้ยทบต้นทำงานได้เต็มที่
แต่ทั้งนี้ อาจมีหลายคนถอนเงินออก เพราะเห็นว่าพอร์ตโตช้า แต่ความจริงแล้วเราสามารถ "ปรับเปลี่ยนแผนการลงทุน" ให้เหมาะกับตัวเองได้! โดยไม่จำเป็นต้องลาออกจากการเป็นสมาชิก PVD
หากอยากให้พอร์ตลงทุนของคุณเติบโตไปอีกขั้น แค่เลือกแผนการลงทุนที่ใช่ และเหมาะสมกับตัวเรา อย่างเช่นกลุ่มกองทุนผสม K-WealthPLUS Series ที่มีนโยบายให้เลือกหลากหลาย เลือกสัดส่วนหุ้นได้ตามความต้องการ
✅ K-WPLIGHT (หุ้น 15% ตราสารหนี้ 85%)
เน้นรักษาเงินต้น อุ่นใจด้วยสัดส่วนตราสารหนี้คุณภาพ
✅ K-WPBALANCED (หุ้น 30% ตราสารหนี้ 70%)
เน้นสมดุลพอดี ๆ เพื่อการเติบโตที่มั่นคง
✅ K-WPSPEEDUP (หุ้น 65% ตราสารหนี้ 35%)
เร่งสปีดผลตอบแทนด้วยสัดส่วนหุ้นที่มากขึ้น
✅ K-WPULTIMATE (หุ้น 85% ตราสารหนี้ 15%)
จัดเต็มหุ้นโลก เพื่อโอกาสรับผลตอบแทนขั้นสุด
อย่าปล่อยให้เงินเกษียณที่ตั้งใจเก็บมาหลายปี ต้องหลุดออกจากเส้นทาง ปรับแผน PVD ใหม่วันนี้ เพื่ออนาคตวัยเกษียณที่มั่นคงในวันหน้า